Seus direitos em um clique

Modernizamos o acesso à justiça. Unimos cidadãos que tiveram seus direitos lesados a advogados especializados.

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Conhecimento específico

Somos um meio ágil, simples e sem custo de solução de conflitos

Oferecemos a consumidores e trabalhadores, que tiveram seus direitos lesados, um modelo ágil, descomplicado, sem custo de solução de conflitos.

Avaliações

Neuza

Passos - MG

Entreguei minha causa nas mãos da QUERO MEUS DIREITOS, já com resultados. É uma empresa séria, com responsabilidade com os clientes, sempre que peço informações sobre o processo, eles me respondem o mais rápido possível. Parabéns. Podem confiar.

Maria

Taubaté - SP

Entrei com uma ação através deles e em menos de 2 meses tudo resolvido.

Perguntas frequentes

A QUEM SE DESTINA?
A missão da Quero Meus Direitos é ajudar Consumidores e Trabalhadores que se sintam lesados por falhas na prestação de serviços das empresas Democratizando o acesso da justiça.
ISSO É SEGURO?
Para garantir a segurança dos seus dados, nosso contrato prevê que todos os documentos e informações passadas por você à Quero Meus Direitos são confidenciais. Isso significa que não compartilhamos essas informações com nenhuma outra empresa e seus dados serão usados exclusivamente para atender seus interesses.
QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS PROBLEMAS ENFRENTADOS PELOS CONSUMIDORES E QUE SÃO INDENIZÁVEIS?
  • Negativação / Inclusão indevida no SPC, Serasa ou SCPC;
  • Cobranças erradas;
  • Cobranças de serviços não contratados como seguros de cartão de crédito entre outras tarifas e taxas;
  • Cobranças de tarifas em conta-salário;
  • Venda casada;
  • Problemas na entrega de produtos;
  • Produtos com defeito;
  • Reajustes exorbitantes em valores de planos contratados;
  • Juros Abusivos;
  • Desconto de valores em conta corrente sem autorização prévia;
  • Horas e horas em 0800 para fazer solicitações/cancelamentos/ reclamações;
  • Situações em que consumidores são expostos ou humilhados;
  • Envio de mensagens e ligações insistentes e em horários totalmente impróprios.
QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS PROBLEMAS ENFRENTADOS PELOS TRABALHADORES?
  • A sua carteira de trabalho não foi assinada? Ou foi assinada com data incorreta?
  • Você não recebe seu salário em dia?
  • Você está sem férias mesmo depois de ter adquirido o direito?
  • Seu patrão se recusa a lhe pagar as horas extras que trabalha? Sua jornada de trabalho é excessiva?
  • Você trabalha entre 22 horas e 5 horas da manhã e não recebe adicional noturno?
  • Seu patrão lhe obriga a trabalhar em dias em que deveria estar de folga?
  • Suas escalas de trabalho são alteradas sem prévio aviso?
  • Você não tem acesso ao controle de seu banco de horas?
  • Seus controles de ponto não registram tudo que você faz?
  • A empresa diz que você tem cargo de confiança apenas para lhe sonegar horas extras?
  • A empresa não mantém controle de ponto dizendo que seu trabalho é externo, mas, sabe exatamente onde você está, quando e fazendo o quê?
  • Seu patrão pede que você deixe seu celular ligado para lhe acionar a qualquer hora?
  • Você recebe salário ou comissão sem constar de seu recibo de pagamento?
  • Você trabalha em ambiente insalubre?
  • No seu local de trabalho você está exposto a contato com eletricidade, inflamável ou explosivos?
  • Você não recebe todos os benefícios que estão previstos para a sua categoria de trabalho (CCT/ACT)?
  • Você está acumulando funções na empresa ou está sendo desviado de função?
  • Você está sendo vítima de assédio ou dano moral?
  • Você teve um acidente do trabalho e seu patrão não lhe forneceu a CAT para levar ao INSS?
  • Você está doente e sendo obrigado a trabalhar? Seu patrão não aceitou seu atestado médico?
  • Você foi demitido por justa causa e sente que foi injustiçado, não concorda com o motivo da dispensa?
  • Seu acerto rescisório foi pago fora do prazo?
  • Seu acerto rescisório foi pago a menor?
  • Seu FGTS não estava sendo depositado corretamente?
  • Você quer sair da empresa porque ela não está cumprindo o contrato que fez com você?
  • A empresa está aplicando punições que você entende indevidas?
  • A empresa está descontando do seu salário valores com os quais não concorda?
  • Você é empregado mas foi contratado como “PJ” ou autônomo?

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