Seus direitos em um clique

Para garantir a segurança dos seus dados, nosso contrato prevê que todos os documentos e informações passadas por você à Quero Meus Direitos são confidenciais. Isso significa que não compartilhamos essas informações com nenhuma outra empresa e seus dados serão usados exclusivamente para atender seus interesses.

• Negativação / Inclusão indevida no SPC, Serasa ou SCPC;
• Cobranças erradas;
• Cobranças de serviços não contratados como seguros de cartão de crédito entre outras tarifas e taxas;
• Cobranças de tarifas em conta-salário;
• Venda casada;
• Problemas na entrega de produtos;
• Produtos com defeito;
• Reajustes exorbitantes em valores de planos contratados;
• Juros Abusivos;
• Desconto de valores em conta corrente sem autorização prévia;
• Horas e horas em 0800 para fazer solicitações/cancelamentos/ reclamações;
• Situações em que consumidores são expostos ou humilhados;
• Envio de mensagens e ligações insistentes e em horários totalmente impróprios.

• A sua carteira de trabalho não foi assinada? Ou foi assinada com data incorreta?
• Você não recebe seu salário em dia?
• Você está sem férias mesmo depois de ter adquirido o direito?
• Seu patrão se recusa a lhe pagar as horas extras que trabalha? Sua jornada de trabalho é excessiva?
• Você trabalha entre 22 horas e 5 horas da manhã e não recebe adicional noturno?
• Seu patrão lhe obriga a trabalhar em dias em que deveria estar de folga?
• Suas escalas de trabalho são alteradas sem prévio aviso?
• Você não tem acesso ao controle de seu banco de horas?
• Seus controles de ponto não registram tudo que você faz?
• A empresa diz que você tem cargo de confiança apenas para lhe sonegar horas extras?
• A empresa não mantém controle de ponto dizendo que seu trabalho é externo, mas, sabe exatamente onde você está, quando e fazendo o quê?
• Seu patrão pede que você deixe seu celular ligado para lhe acionar a qualquer hora?
• Você recebe salário ou comissão sem constar de seu recibo de pagamento?
• Você trabalha em ambiente insalubre?
• No seu local de trabalho você está exposto a contato com eletricidade, inflamável ou explosivos?
• Você não recebe todos os benefícios que estão previstos para a sua categoria de trabalho (CCT/ACT)?
• Você está acumulando funções na empresa ou está sendo desviado de função?
• Você está sendo vítima de assédio ou dano moral?
• Você teve um acidente do trabalho e seu patrão não lhe forneceu a CAT para levar ao INSS?
• Você está doente e sendo obrigado a trabalhar? Seu patrão não aceitou seu atestado médico?
• Você foi demitido por justa causa e sente que foi injustiçado, não concorda com o motivo da dispensa?
• Seu acerto rescisório foi pago fora do prazo?
• Seu acerto rescisório foi pago a menor?
• Seu FGTS não estava sendo depositado corretamente?
• Você quer sair da empresa porque ela não está cumprindo o contrato que fez com você?
• A empresa está aplicando punições que você entende indevidas?
• A empresa está descontando do seu salário valores com os quais não concorda?
• Você é empregado mas foi contratado como “PJ” ou autônomo?

Isso não podemos garantir. No entanto, como só recebemos se você também ganhar, tenha certeza que faremos de tudo para garantir o sucesso da demanda sempre defendendo seus interesses com ética e honestidade acima de tudo.